2025年7月8日（周二）下午，金融人才协会联盟组织公益参访团，在联盟专家成勇先生的带领下，来到位于昆明市盘龙区世博路低碳中心A座的云南红塔银行总行，受到了银行方面的热情接待。
参访伊始，云南红塔银行科技部副总经理王毅勇先生向参访团介绍了银行的发展历程。他提到，云南红塔银行前身是2006年5月26日开业的玉溪市商业银行。2015年，通过引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司等实力股东并进行定向增发后，于当年12月21日经中国银保监会云南监管局批准，正式更名为云南红塔银行。
本次会议由联盟周瑃恩秘书长主持。他首先代表联盟，对云南红塔银行给予公益事业的大力支持表示感谢。
随后，联盟专家、大新银行原常务副行长成勇先生详细介绍了联盟的职责与使命。成勇先生强调，金融人才协会联盟作为一个公益平台，旨在赋能金融人才、弘扬行业正能量的同时，也能为金融机构导流业务，最终实现“金融人才”与“金融业务”的协同发展。
联盟专家肖先生分享了联盟在金融科技领域的实践成果。他重点介绍了团队如何运用大数据技术赋能反洗钱合规工作：2019年，团队协助中国人民银行成功搭建了反洗钱合规检查大数据平台，并优化了检查模型库。自2019年至2025年初，该平台高效支撑了人民银行对国有银行、股份制银行、头部城商行、支付机构及券商等金融机构的反洗钱检查工作，获得人行好评。在此基础上，联盟近两年持续优化系统，并已帮助十余家商业银行总行及分行开展反洗钱自检、预检及“回头看”工作。通过发现问题、制定并落实整改方案，助力银行充分准备迎接人行定期检查，取得了显著成效。
会员江超先生则围绕人工智能与大数据技术在金融领域的应用，发表了主题演讲。
周瑃恩秘书长进一步阐述了联盟在金融人才建设方面的核心工作。他表示，联盟紧密围绕“五大篇章”，持续深化金融人才建设。作为专业组织，联盟致力于搭建优质交流平台、畅通沟通渠道，切实发挥金融人才建设的关键作用。通过深化专业人才合作与会议交流，联盟将持续聚焦金融人才等专项工作，积极响应党中央关于“努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍”的号召，为金融人才事业贡献力量。
在交流环节，宾主双方围绕金融人才建设、金融科技赋能、反洗钱合规等热点议题畅所欲言，深入交换了意见。至此，本次公益参访活动取得圆满成功。