某金融集团现面向全国招聘管理人才，重点招募华北大区总经理和东北大区总经理；同时，长沙、武汉、成都、北京、石家庄、杭州等地的事业部总经理岗位也虚位以待，其他地区的优秀候选人也可酌情考虑。
一、xx大区总裁工作职责：全国共设七大区：华北、东北、华中、华东、西北、西南、华南。
为集团业务发展引入合格的战略投资者；
聚焦集团战略，围绕公司核心金融业务场景（含自营产品和代理产品，如互联网消费金融、车金融、房金融、保函、供应链金融、保理、融资租赁、担保等），拓展区域内的战略合作伙伴以及重点客户，实现年度渠道发展的业绩目标；
建立渠道合作伙伴与业务团队良好的沟通机制，不断挖掘新的合作方式，推动业务落地；
对区域内渠道合作伙伴进行引进、分级管理、考核和退出全流程管理；
组建和培养区域渠道发展团队，满足区域渠道业务拓展需要；
区域内省区事业部的组建与管理。
任职要求：
本科及以上学历，原则上25年以上金融行业从业经验，具备丰富的金融知识和业务经验；
具备以下任职经历之一：
银行总部或分行担任过5年及以上部门总经理或副总及以上职务，支行担任过副行长、行长职务的管理和业务型人才；
国内知名担保、保理、融资租赁等牌照公司，以及国内头部金融科技公司等担任过5年及以上部门总经理或副总及以上职务，分子公司、产品事业部AB角的管理和业务型人才；
国内知名保险公司担任过5年及以上省级总经理或副总以上职务人才。
熟悉各类金融产品（电子保函、电商贷、新买宝、消费金融、车抵贷、房抵贷、担保、保理等）和业务模式，具备对接银行、政府平台、产业园或大型企业等资源的能力；
较好的沟通能力和商务谈判能力，能主导项目对接和维护渠道良好合作关系。
较好的团队管理能力，能从0-1搭建和管理办事处团队；
优秀人才年龄可放宽至62岁，欢迎符合条件的离退休人才加入。
薪酬范围：非一线城市：基础年薪（45w-60w）+业绩提成一线及准一线城市：基础年薪（50w-65w）+业绩提成
二、xx城市事业部总经理工作职责：
根据所在区域的年度工作目标，协调资源推动区域战略落地；
负责省区核心金融业务（含自营产品和代理产品，如互联网消费金融、车金融、房金融、保函、供应链金融、保理、融资租赁、担保等）的渠道拓展工作，规划、建设并维护渠道运营体系，优化渠道的管理模式、机制和流程，完成省区任务目标；
拓展省区内重要渠道以及重点客户的深度发展、合作与服务，挖掘潜在业务机会，推动业务合作，实现共赢；
合作渠道的定期沟通、产品推广等工作。
推荐标准：
本科及以上学历，原则上25年以上金融行业从业经验，具备丰富的金融知识和业务经验；
具备以下任职经历之一：
银行总部或分行担任过5年及以上部门总经理或副总及以上职务，支行担任过副行长、行长职务的管理和业务型人才；
国内知名担保、保理、融资租赁等牌照公司，以及国内头部金融科技公司等担任过5年及以上部门总经理或副总及以上职务，分子公司、产品事业部AB角的管理和业务型人才；
国内知名保险公司担任过5年及以上省级总经理或副总以上职务人才。
熟悉各类金融产品（电子保函、电商贷、薪灵宝、消费金融、车抵贷、房抵贷、担保、保理等）和业务模式，具备对接银行、政府平台、产业园或大型企业等资源的能力；
较好的沟通能力和商务谈判能力，能主导项目对接和维护渠道良好合作关系。
较好的团队管理能力，能从0-1搭建和管理办事处团队；
优秀人才年龄可放宽至62岁，欢迎符合条件的离退休人才加入。
薪酬范围：非一线城市：基础年薪（35w-45w）+业绩提成一线及准一线城市：基础年薪（40w-50w）+业绩提成
有意者请将个人简历、相关资格证书扫描件发送至指定邮箱：bgs@jrrcxh.com，邮件主题注明“应聘某金融集团岗位-姓名”。（另：因多家金融机构通过金融人才协会联盟平台在招聘，请申请人发送简历时文件名称和简历上都请注明（应聘某某岗位），以便区分。）