2025年9月22日上午，金融人才协会联盟组织专家团队赴四川银行开展公益参访活动。此次参访由联盟专家、大新银行（中国）原常务副行长成勇带队，四川银行金融科技部副总经理史金刚热情接待，双方围绕金融科技赋能、反洗钱合规及金融人才建设等议题深入座谈交流，活动取得圆满成功。
座谈会由金融人才协会联盟周瑃恩秘书长主持。周瑃恩秘书长首先对四川银行积极支持公益事业、搭建行业交流平台的举措表示感谢，并介绍了此次成渝公益参访的背景意义。他指出，成勇行长深耕金融领域多年，曾担任大新银行总行常务副行长兼总法律顾问、全行信息科技委员会主席等重要职务，在金融法律与金融科技融合发展方面有着深厚研究和丰富实践经验。
史金刚副总经理详细介绍了四川银行的发展历程与改革创新成果。据悉，四川银行作为四川省首家省级法人城市商业银行，于2020年11月7日由攀枝花市商业银行和凉山州商业银行新设合并组建，并引入28家战略投资者。成立以来，银行始终坚持市场化、专业化发展导向，以"成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业"为愿景，持续深化金融科技改革。今年5月，四川银行"新一代信息科技工程"成功投产，在48小时内一次性完成133套系统从"桥"架构到云原生分布式微服务的企业级架构升级，全面构建起基于云原生和分布式数据库的技术底座，为金融业务高质量发展奠定了坚实的科技基础。
会上，成勇行长系统宣讲了金融人才协会联盟的职责使命。他强调，联盟作为公益性质的行业平台，始终秉持"赋能金融人才正能量、服务金融机构促发展"的理念，致力于推动"金融人才+金融业务"双向奔赴。针对当前金融机构关注的合规、经营及反洗钱三大核心问题，成勇行长提出明确建议：在合规领域，要依托"一表通"系统统一数据报送标准与流程，确保数据报送严格符合多部门监管要求；在经营管理中，需充分运用账单分析系统实现数据自动化处理、解析与可视化，提升财务效率并辅助科学决策；在反洗钱工作上，要深化大数据技术应用，强化风险防控能力。
据介绍，联盟专家团队在反洗钱领域有着显著成效。2019年，团队协助人民银行搭建反洗钱合规检查大数据平台，并参与完善反洗钱检查模型库。2019年至2025年初，成功协助人民银行完成对国有银行、股份制银行、头部城商行、头部支付机构及头部券商等重点金融机构的反洗钱检查工作，得到监管部门高度认可。近两年来，团队持续优化系统功能与检查模型，已协助10余家商业银行总行及分行开展反洗钱自检预检、回头看检查，针对发现的问题制定整改方案并推动落实，有效提升了金融机构应对监管检查的准备能力。
周瑃恩秘书长在总结中表示，金融人才协会联盟将聚焦"五大篇章"推进金融人才建设工作，充分发挥专业组织优势，搭建高水平交流平台、拓宽合作渠道，全力响应党中央"努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍"的号召，为金融行业高质量发展提供坚实人才支撑。
四川银行金融科技部数据开发二室经理向劼、联盟会员侯鹏涛参加座谈。宾主双方就金融人才培养体系建设、金融科技场景化应用、反洗钱合规实践等具体内容展开深入互动，达成多项共识。此次公益参访活动的成功举办，不仅加强了行业组织与金融机构的沟通联系，更为推动金融科技创新与人才队伍建设探索了新路径，将为四川乃至全国金融行业高质量发展注入新动能。