2025年9月28日周日下午，在金融人才协会联盟组织下，联盟专家成勇行长带队，前往重庆市对重庆三峡银行总行进行公益参访，此行受到重庆三峡银行行长黄宁先生的热情接待。
此次参访活动由金融人才协会联盟周瑃恩秘书长主持座谈，周秘书长对重庆三峡银行在公益事业方面的支持表示衷心感谢。座谈会上，周瑃恩秘书长介绍，联盟专家成勇行长深耕金融领域多年，曾担任大新银行（中国）总行常务副行长兼总法律顾问、全行信息科技委员会主席等重要职务，在金融法律与金融科技融合发展方面有着深厚研究和丰富实践经验。此次成渝行，成勇行长带队公益参访多家银行总行，旨在就“一表通、反洗钱、账单分析系统”等热门话题，调研了解金融机构的需求情况，并组织会员进行针对性探讨。
会议开始前，黄宁行长提及大新银行是重庆银行的股东，大新银行与重庆有着深厚的渊源，他在任职重庆银行期间也与大新银行有过密切合作，且成勇行长和黄宁行长有共同的老同事，进一步拉近了双方的距离。
黄宁行长介绍了重庆三峡银行的发展情况，该行坚守城商行“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的三个定位，聚焦落实“双城、双碳、双循环”三大国家战略，全力做好“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”五篇大文章，积极布局“大零售、大数据、大产业”三大领域，着力打造“研究型、创新型、生态型”三型银行，经营发展保持稳健态势。
联盟专家、大新银行原常务副行长成勇先生在会上宣讲了联盟的职责和使命。成勇先生指出，金融人才协会联盟作为公益平台，在赋能金融人才正能量的同时，还能为金融机构导流业务，实现“金融人才➕金融业务”的双向促进。
成勇专家围绕当前金融机构关注的合规、经营、反洗钱三个重要问题进行了深入阐述。在合规方面，一表通系统通过统一的数据报送标准和流程，确保金融机构报送的数据严格符合各监管机构的多项合规要求；在经营方面，金融机构应充分利用账单分析系统，实现账单数据的自动化处理、解析和可视化，从而提升财务效率、辅助决策并支持合规管理；在反洗钱方面，要充分发挥大数据技术在反洗钱合规领域的作用。成勇专家还介绍了联盟专家团队的工作成果，2019年以来，联盟专家帮助人民银行建立了反洗钱合规检查大数据平台，完善了反洗钱检查模型库，并协助人民银行高效完成了对多家国有银行、股份制银行、头部城商行、头部支付机构、头部券商等金融机构的反洗钱检查，获得人行好评。近两年，联盟专家还帮助10多家商业银行总行、分行进行自检预检和回头看检查，针对检查出的问题及时制定整改方案并落实，助力金融机构做好迎接人行反洗钱检查的准备。
最后，周瑃恩秘书长介绍了金融人才协会联盟围绕“五大篇章”开展的金融人才建设工作。作为专业的金融人才协会组织，金融人才协会致力于搭建良好的交流平台，打造畅通的交流渠道，充分发挥金融人才建设的作用，通过专业的金融人才合作和会议合作，在金融人才等专门人才工作方面持续发力，积极响应党中央提出的“努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍”的号召，为金融人才建设工作不懈奋斗。
重庆三峡银行零售部总经理周海鹰女士、特殊资产部总经理曾放先生、零售部副总经理周涛先生、办公室综合科科长张峻嘉先生，以及会员韩琪先生、侯晓飞先生、联盟秘书处李鹏先生等参加了此次公益座谈。宾主双方围绕金融人才建设、金融科技赋能、反洗钱合规等内容进行了深入的互动交流，此次公益参访活动取得圆满成功。
