岗位1：某银行风险管理部总经理/副总经理
一、岗位职责
1.搭建并优化银行全面风险管理体系，确保符合战略目标与监管要求。
2.识别、评估信用/市场/操作等各类风险，制定应对策略并监督执行。
3.建立风险监测预警机制，及时上报风险状况与重大风险事件。
4.对接业务部门，参与新业务/产品风险审核，提供风控支持。
5.负责风险管理团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。
二、任职要求
1.45岁以内，金融、经济、数学等相关专业。
2.8年以上银行风控经验，含3年以上团队管理经验，熟悉各类风险管控方法，有从0到1搭建百亿级产品风控体系经验优先。
3.掌握风险策略与建模，具备数据分析能力。
4.熟悉金融监管政策与银行业务流程，有敏锐风险判断力与抗压能力。
5.诚实守信，具备良好团队管理、沟通协调能力。
岗位2：某银行策略负责人（总经理助理/高专级）
一、岗位职责
1.牵头搭建小微信贷全流程策略体系，制定年度规划与落地方案并推动上线。
2.协同模型团队优化风险评级、反欺诈等模型，完成特征工程与策略规则制定。
3.建立KPI与预警体系，监控策略效果，通过回溯与A/B测试迭代优化。
4.跟踪同业动态与市场调研，为产品及风控优化提供建议。
5.联动多团队推动策略系统部署落地，管理团队并提升成员专业能力。
二、任职要求
1.40岁以内，全日制本科及以上，金融、统计、计算机等相关专业优先。
2.5年以上银行小微策略经验，含3年以上管理经验，头部机构经历优先，有从0到1搭建百亿级产品风控体系经验优先。
3. 熟悉信贷全流程风控策略，熟练使用SQL、Python/SAS，具备特征工程能力。
4.持有FRM/CFA/CPA者优先，具备强风险敏感度、跨团队协作与抗压能力。
岗位3：某银行授信审批部总经理
一、岗位职责
1.开展行业/产业研究，制定并优化信贷政策指引、授信审批政策、制度与流程，确保符合监管要求及银行战略。
2.统筹团队管理，打造专业高效的授信审批队伍。
3.主导重大/复杂授信项目审批，平衡业务发展与风险防控，出具专业决策意见。
4.跟踪授信资产质量，参与高风险项目处置，保障银行资产安全。
5.联动业务、风控等部门，推动授信业务合规高效开展，关注监管动态并调整策略。
二、任职要求
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律相关专业，年龄45岁以内，持CFA/FRM/CPA者优先。
2.8年以上银行授信审批经验，3年以上同岗位或大中型银行部门管理经验。
3.精通金融监管政策与授信风控方法，具备复杂项目分析决策能力。
4.优秀团队领导与跨部门协调能力，责任心强、抗压性高，无不良职业记录。
有意者请将个人简历、相关资格证书扫描件发送至指定邮箱：bgs@jrrcxh.com，邮件主题注明“应聘某银行岗位-姓名”。（另：因多家金融机构通过金融人才协会联盟平台在招聘，请申请人发送简历时文件名称和简历上都请注明（应聘某某岗位），以便区分。）