某银行总行现面向社会公开招聘风险资产经营部总经理，诚邀符合条件的优秀人才加入。以下为具体招聘信息：
工作职责
1. 以国家及监管政策法规为根本遵循，系统构建并不断完善全行风险资产经营战略体系，实现战略规划与政策导向的深度协同；2. 制定全行风险资产经营管理的策略、计划及政策，推动落地执行并跟踪评估实施成效，据此迭代优化经营决策与资源配置模式；3. 统筹不良资产清收、处置、管理全流程，建立标准化操作体系，优化处置策略以提升资产回收效率；4. 统筹不良资产清收处置及诉讼工作，主导诉讼案件策略制定与推进，协调内外部法务资源保障诉讼效果；5. 指导创新不良资产处置方式，牵头对接外部评估机构、律所、AMC 等合作方，协调资源推动处置方案落地，把控合作风险；6. 协调跨部门合作，完善内控制度建设，培养专业人才并保障各项工作高效推进。
任职要求
1. 具备优良的政治素养与端正的道德品行，恪守职业操守，严格遵守法律法规，无任何违法犯罪记录及不良行为记录；2. 身心健康，认同银行发展战略和企业文化，符合我行履职回避相关规定；4. 原则上年龄 45 周岁及以下 (1980 年 1 月 1 日后出生)；5. 实操经验丰富，熟悉外部评估机构、律师事务所及资产管理公司的运作模式与业务特性，具备根据不良资产清收、转让、处置等相关法律法规与监管要求操作落地的能力；6. 具有 8 年及以上银行或相关专业领域工作经历，5 年及以上 (其中 3 年风险资产经营相关) 管理岗位工作经历；7. 符合以下条件者优先考虑：具有法律职业资格证；具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在 40 周岁以下 (1985 年 1 月 1 日后出生) 且具有 3 年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；
有意者请将个人简历、相关资格证书扫描件发送至指定邮箱：bgs@jrrcxh.com，邮件主题注明“应聘某银行总行招聘风险资产经营部总经理-姓名”。（另：因多家金融机构通过金融人才协会联盟平台在招聘，请申请人发送简历时文件名称和简历上都请注明（应聘某某岗位），以便区分。）