2025年7月9日下午，金融人才协会联盟组织的公益参访活动在恒丰银行昆明分行顺利举行。联盟专家成勇先生带队到访，恒丰银行昆明分行科技部总经理马俊雷热情接待，双方围绕金融人才建设、金融科技赋能、反洗钱合规等议题展开深入交流。
活动中，马俊雷总经理详细介绍了恒丰银行昆明分行的发展概况。该行凭借优质服务与规范经营，先后斩获“云南省银行业文明规范服务省级示范单位”“云南省3・15消费者信赖品牌”“银政合作先进单位”等多项荣誉。在机构布局方面，分行在昆明市区设有15家同城机构，并在省内多个州市布局异地支行，构建了广泛的服务网络，为区域金融服务提供有力支撑。
本次交流会议由金融人才协会联盟秘书长周瑃恩主持。他首先代表联盟对恒丰银行昆明分行积极支持公益事业、为本次参访活动提供便利表示衷心感谢。联盟专家、大新银行原常务副行长成勇先生围绕联盟的职责与使命进行阐述，强调金融人才协会联盟作为公益平台，始终以赋能金融人才为核心，同时积极为金融机构搭建业务协作桥梁，通过“金融人才+金融业务”的双向协同模式，助力金融行业高质量发展。
会上，联盟专家肖先生分享了反洗钱合规领域的实践经验与技术成果。作为深耕该领域的专业人士，其团队于2019年协助人民银行构建反洗钱合规检查大数据平台并完成模型库建设，为监管工作提供了核心技术支撑。2019年至2025年初，团队依托该技术体系，高效协助人民银行完成对国有银行、股份制银行、头部城商行、支付机构及券商等重点金融机构的反洗钱检查，精准识别风险隐患，获人民银行高度认可。近两年来，团队进一步将技术能力延伸至金融机构自查领域，已为10余家商业银行总行及分行提供自检预检、“回头看”检查等服务，并针对问题制定整改方案推动落地，有效提升了金融机构反洗钱合规管理效能。
交流环节中，联盟会员江超先生就人工智能与大数据在金融领域的应用话题参与互动探讨。恒丰银行昆明分行法律合规部专家尹常敏也加入讨论，与参访团就相关议题交换意见。
周瑃恩秘书长在总结中表示，金融人才协会联盟以“五大篇章”为核心推进金融人才建设，始终致力于搭建专业交流平台、畅通人才合作渠道，通过金融人才合作与会议合作强化人才队伍建设，积极响应党中央“建设宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍”的号召，为金融行业人才建设工作贡献力量。
此次公益参访活动的成功举办，进一步加强了金融人才协会联盟与恒丰银行昆明分行的沟通联系，为双方在金融人才培养、金融科技应用及合规管理等领域的深度合作奠定了良好基础。