2025年7月9日下午，金融人才协会联盟组织的公益参访团走进兴业银行昆明分行，开展交流学习活动。本次参访由联盟专家成勇先生带队，兴业银行昆明分行行长胡斌、行长助理王玉律统筹安排，行长助理王玉律、高昀对参访团表示热烈欢迎。活动旨在搭建金融人才与机构交流平台，共话金融服务创新与高质量发展。
参访伊始，行长助理高昀与分行营业部总助梁亚妮带领参访团参观了营业场所，并重点介绍了分行特色私人银行客户活动。联盟专家成勇、肖先生对这一创新服务模式给予高度肯定，认为其精准对接高端客户需求，充分展现了金融服务的专业化与创新性，为行业服务升级提供了有益借鉴。
座谈会由金融人才协会联盟秘书长周瑃恩主持。周秘书长首先代表联盟对兴业银行昆明分行积极支持公益事业、为本次活动提供有力保障表示衷心感谢。
会上，行长助理高昀详细介绍了昆明分行的发展定位与实践成果。他表示，昆明分行始终立足云南发展实际，与地方经济社会发展同频共振，深耕金融服务实体经济主责主业。分行主动融入“西部大开发”“云南自贸区建设”“三大经济”等国家及地方重大战略，依托集团全牌照经营优势与突出的创新能力，以金融供给侧结构性改革为主线，聚焦“五网”建设、“四个一百”重点项目、“八大产业”等关键领域，持续为云南经济高质量发展输送金融活水。
联盟专家、大新银行原常务副行长成勇先生阐述了联盟的职责与使命。他强调，金融人才协会联盟作为公益性质的行业平台，始终以赋能金融人才成长为核心，传递行业正向价值；同时积极为金融机构搭建业务协作桥梁，通过“金融人才+金融业务”的双向协同模式，助力金融生态体系优化升级。
联盟专家肖先生分享了反洗钱合规领域的技术创新与实践经验。他介绍，其团队于2019年协助人民银行搭建反洗钱合规检查大数据平台并完成模型库建设，为监管工作提供了核心技术支撑。截至2025年初，团队依托该技术体系，高效协助人民银行完成对国有银行、股份制银行、头部城商行、支付机构及券商等重点机构的反洗钱检查，精准识别风险隐患，获监管部门高度认可。近两年来，团队进一步将技术能力延伸至金融机构自查领域，已为10余家商业银行总行及分行提供自检预检、“回头看”检查等服务，并配套制定整改方案推动落地，有效提升了机构合规管理效能。
交流环节中，联盟会员江超先生围绕人工智能与大数据在金融领域的创新应用展开互动探讨，现场气氛热烈。
周瑃恩秘书长在总结中表示，金融人才协会联盟以“五大篇章”为核心推进金融人才建设，始终致力于搭建专业交流平台、拓宽人才合作渠道，通过人才合作与会议合作强化队伍建设，积极响应党中央“建设宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍”的号召，为金融行业高质量发展提供人才支撑。
此次公益参访活动的成功举办，进一步加深了金融人才协会联盟与兴业银行昆明分行的沟通了解，为双方在金融人才培养、服务模式创新、合规体系建设等领域的深化合作奠定了坚实基础。